Пленум Верховного Суда РФ дал разъяснение о причинах, которые могут стать поводом к увольнению лиц, обслуживающих материальные или товарные ценности. Например, кассир, или продавец может быть устранен с занимаемой должности за недоверие в случае, когда он отвечает за прием, транспортировку, хранение или распределение товарных и денежных ценностей на занимаемой им должности у работодателя.

Таким образом, вам просто необходимо придерживаться правил предприятия, правильно сдавать кассу, и не нарушать должностную инструкцию. Однако вы можете не подойти по другим критериям в течение испытательного срока, что не запрещено законом.

Другими словами, пока с вами не заключен основной Трудовой Договор, обезопасить себя практически невозможно. В течение испытательного срока вы можете гарантированно получить заработную плату, премию и надбавку, в соответствии с условиями временного договора.