[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Юридический форум || бесплатная юридическая консультация » Юридический форум адвокатов, форум юристов, юридическая консультация, суд » Трудовое право » Принуждение к увольнению
Принуждение к увольнению
Vadim4760Дата: Понедельник, 02.02.2015, 21:53 | Сообщение # 1
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
У нас сотрудника руководство вынудило перевестись на другое место службы, причем сделано это было со стороны начальницы, которая на это место сразу же приняла подругу, можно ли это опротестовать в суде?
 
bonadoraДата: Понедельник, 02.02.2015, 22:16 | Сообщение # 2
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
Для перевода на другое место работы сотруднику было необходимо написать заявление. Если такое заявление существует, то это расценивается как волеизъявление самого сотрудника.
 
kate19021988Дата: Вторник, 03.02.2015, 07:43 | Сообщение # 3
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
А если человека вынуждают уволиться, он может написать в заявлении не по собственному желанию, а как-то иначе, потому что ведь его желания как такого нет?
 
ЮлияДата: Среда, 04.02.2015, 11:00 | Сообщение # 4
Группа: Проверенные
Сообщений: 136
Статус: Offline
В Трудовом законодательстве нет понятия понуждение к увольнению, но есть понятие незаконного увольнения, если работник по глупости сам не напишет заявление по собственному все дальнейшие действия работодателя можно признать незаконными в суде и взыскать зарплату с момента увольнения и по день вступления в законную силу решения суда.
    Относительно перевода сотрудника там целая процедура, которая должна быть соблюдена работодателем, однако если сотрудник не дал на сие действие свое согласие, перевод не может быть являться законным.

    В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.


Сообщение отредактировал Юлия - Среда, 04.02.2015, 11:00
 
Zlata_MДата: Суббота, 24.10.2015, 20:50 | Сообщение # 5
Группа: Пользователи
Сообщений: 77
Статус: Offline
Если человека заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, то это просто вопрос юридической грамотности. Нельзя ничего писать по принуждению. Нет желания увольняться - заявление не пишем.
Другое дело, что руководство создаст такие условия, что уволиться придется. Или уволят по статье, к примеру, за служебное несоответствие.
Предложите руководству соглашение сторон с выплатой компенсации.
 
Юридический форум || бесплатная юридическая консультация » Юридический форум адвокатов, форум юристов, юридическая консультация, суд » Трудовое право » Принуждение к увольнению
Страница 1 из 11
Поиск: